近日，人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方充分認(rèn)識做好高溫天氣勞動保護工作的重要性和緊迫性，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，密切協(xié)同配合，指導(dǎo)和督促用人單位落實好高溫天氣下保障勞動者合法權(quán)益的主體責(zé)任，健全防暑降溫工作制度，加強勞動者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動者工作時間，科學(xué)確定勞動強度，全面改善勞動條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，完善勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，及時組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害，全力保障勞動者生命安全和身體健康。 《通知》強調(diào)，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要指導(dǎo)和督促用人單位根據(jù)本單位生產(chǎn)特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次,盡量縮短室外連續(xù)工作時間。要指導(dǎo)和督促用人單位落實各項防暑降溫措施，對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，并及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼。 《通知》要求，各級人力資源社會保障部門要加強執(zhí)法檢查，暢通舉報投訴渠道，依法查處用人單位違法行為。各級工會要認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，督促用人單位落實勞動保護和防暑降溫規(guī)定。各級企聯(lián)和工商聯(lián)要引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)心關(guān)愛勞動者身心健康，落實好防暑降溫各項措施。 | 
