塑造優(yōu)秀企業(yè)文化   凝聚企業(yè)發(fā)展力量

——全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)(2023)在四川宜賓召開

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

朱宏任在報(bào)告中指出，企業(yè)首先要以習(xí)近平文化思想為指南，把握新時(shí)代企業(yè)文化工作的新方向，通過(guò)增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高質(zhì)量、更高水平的發(fā)展。二是要以習(xí)近平文化思想鑄精神，深刻認(rèn)識(shí)到思想文化的重要作用與意義，增添企業(yè)文化工作動(dòng)力；歷經(jīng)磨礪形成的企業(yè)文化，必將鑄造一流企業(yè)支撐發(fā)展永葆活力的強(qiáng)大精神。三是要以習(xí)近平文化思想明定位，新時(shí)期企業(yè)文化工作的定位就是必須始終服從服務(wù)于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，總結(jié)提煉和構(gòu)建符合企業(yè)自身發(fā)展和行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)核心價(jià)值體系，主動(dòng)把企業(yè)文化融入經(jīng)營(yíng)管理，使其成為廣大員工自覺遵守的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則，提升企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用。四是要以習(xí)近平文化思想塑品牌，善于把文化注入品牌，對(duì)歷史文化、區(qū)域文化、行業(yè)文化和企業(yè)文化資源進(jìn)行挖掘整理和研究轉(zhuǎn)化，塑造出特色鮮明、內(nèi)涵深刻的品牌文化；要善于進(jìn)行品牌傳播，講好企業(yè)故事，展示中國(guó)企業(yè)和品牌所體現(xiàn)出的中國(guó)精神和中國(guó)形象，提高企業(yè)文化的影響力。五是要以習(xí)近平文化思想樹理念，新時(shí)代對(duì)企業(yè)文化工作提出的新要求集中體現(xiàn)在，不僅要承擔(dān)做強(qiáng)做優(yōu)做大、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)責(zé)任，還要承擔(dān)履責(zé)擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)的保障責(zé)任，堅(jiān)持社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一；企業(yè)承擔(dān)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展、綠色發(fā)展等應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，凸顯了企業(yè)文化的核心職能和責(zé)任，是企業(yè)文化工作的底色。

全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)原副秘書長(zhǎng)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)理事會(huì)副主席郭軍致辭

郭軍在開幕致辭中說(shuō)，現(xiàn)代企業(yè)文化有多種理論，但核心的一點(diǎn)就是企業(yè)要有信念和精神，對(duì)中國(guó)企業(yè)而言，就是要有民族復(fù)興、國(guó)家富強(qiáng)的情懷和追求，迎難而上、百折不撓的韌性和勇氣，和諧發(fā)展、守正創(chuàng)新的智慧和擔(dān)當(dāng)。企業(yè)是由資本與勞動(dòng)兩大要素共同組成的社會(huì)組織，真正的企業(yè)文化一定是勞資雙方共同認(rèn)可的理念和價(jià)值觀，只有這樣，企業(yè)文化才有生命力。企業(yè)文化建設(shè)要切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)是強(qiáng)化責(zé)任感、使命感，保障企業(yè)在中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟下健康發(fā)展的正確方向；要通過(guò)文化建設(shè)達(dá)到經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)規(guī)范、勞資關(guān)系和諧發(fā)展的效果。

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)顧問(wèn)，國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局原副局長(zhǎng)梁彥宣讀了表彰決定并發(fā)布2022—2023年度全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果

梁彥在發(fā)布全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果名單時(shí)提出，受到表彰的企業(yè)要珍惜榮譽(yù)、再接再厲，繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造更多更好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。希望廣大企業(yè)向獲獎(jiǎng)企業(yè)學(xué)習(xí)，不忘初心、牢記使命，持續(xù)推進(jìn)社會(huì)主義先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干、埋頭苦干的實(shí)際行動(dòng)，譜寫新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興做出更大貢獻(xiàn)。

許科敏在致辭中認(rèn)為，要提高對(duì)企業(yè)文化戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，把企業(yè)文化作為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分和改革發(fā)展的助推器，擺到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來(lái)推進(jìn)。要始終以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，把實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)作為企業(yè)改革發(fā)展的崇高使命，以共有的文化價(jià)值認(rèn)同提升企業(yè)發(fā)展理念。要努力以企業(yè)文化建設(shè)助力國(guó)家文化軟實(shí)力的提升，企業(yè)是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要陣地，建立積極正面的企業(yè)文化，能夠提升廣大員工對(duì)國(guó)家的認(rèn)同感、歸屬感與榮譽(yù)感，增強(qiáng)他們對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路的主動(dòng)認(rèn)同；隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的深入實(shí)施，廣大企業(yè)特別是具有國(guó)際影響力的大型企業(yè)，尤其要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立良好的企業(yè)形象與國(guó)際形象，為提升我國(guó)文化軟實(shí)力助力添彩。

尹凌青在致辭中說(shuō)，提高新質(zhì)生產(chǎn)力，需要深耕企業(yè)文化。文化建設(shè)要高度體現(xiàn)和貫徹新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展等戰(zhàn)略要求，拓展企業(yè)文化的價(jià)值廣度；要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展速度，綜合機(jī)械化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化等時(shí)代特征，深化企業(yè)文化的創(chuàng)新深度；要把握新質(zhì)生產(chǎn)力的特點(diǎn)規(guī)律，跳出主體、客體二分法的對(duì)立思維框架，樹立綠色發(fā)展思維、全局思維、系統(tǒng)思維，從“人類改造自然的能力”上升為人與自然和諧共生的“天人合一”境界，不斷傳承“文化溫度”。

徐杰在致辭中說(shuō)，習(xí)近平文化思想是新時(shí)代黨領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理論總結(jié)，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、全面提升文化引領(lǐng)力指明了方向。新時(shí)代是一個(gè)需要文化自信并且能夠鑄就文化自信的時(shí)代。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，要聚焦首要政治任務(wù)，圍繞新的文化使命，堅(jiān)定文化自信，秉持開放包容，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，把“七個(gè)著力”的要求落到實(shí)處，不斷開創(chuàng)新時(shí)代企業(yè)文化工作新局面。

李翔在致辭中表示熱忱歡迎廣大企業(yè)家到宜賓參觀考察、投資興業(yè)。作為萬(wàn)里長(zhǎng)江第一城、中國(guó)酒都、中國(guó)動(dòng)力電池之都，宜賓文化底蘊(yùn)深厚，匯聚了多姿多彩的長(zhǎng)江文化、酒文化、僰苗文化、哪吒文化、抗戰(zhàn)文化；宜賓科教支撐強(qiáng)勁，是全國(guó)首批、西南唯一的國(guó)家產(chǎn)教融合試點(diǎn)城市和全省唯一的學(xué)教研產(chǎn)城一體化試驗(yàn)區(qū)；宜賓經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，打造了優(yōu)質(zhì)白酒、動(dòng)力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)四大產(chǎn)業(yè)集群。2023年前三季度，宜賓地區(qū)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值2480億元，同比增長(zhǎng)7.3%，高出全國(guó)增速2.1個(gè)百分點(diǎn)。

曾從欽在演講中說(shuō)，五糧液提出了“和合共生，美美與共”的“和美”文化理念，將其切實(shí)落實(shí)到產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)釀造、品牌建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理的各方面和全過(guò)程，形成了具有連續(xù)、守正、創(chuàng)新、和諧、共享等突出特點(diǎn)的“和美”文化。五糧液充分發(fā)揮得名早、窖池老等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，堅(jiān)持1909年得名“五糧液”以來(lái)一直未變，活態(tài)傳承元明古窖池、國(guó)家級(jí)非遺技藝“雙國(guó)寶”；堅(jiān)持白酒行業(yè)發(fā)酵工序最多、操作難度最大、技藝要求最高的古法釀造技藝，國(guó)家創(chuàng)新平臺(tái)、省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)量位居行業(yè)首位，在配方、酒味、工藝方面追求天人合一、諧調(diào)融合，打造出質(zhì)量硬、受眾多、消費(fèi)者群體優(yōu)勢(shì)明顯的品牌形象，實(shí)現(xiàn)了員工、消費(fèi)者、投資者等相關(guān)各方共享發(fā)展成果，企業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步相互促進(jìn)、相得益彰。

陳炎順總結(jié)了京東方在文化建設(shè)和傳承中的三條經(jīng)驗(yàn)：一是創(chuàng)立30年提出了半導(dǎo)體顯示概念、王氏定律等一整套指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；二是在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)洗禮中淬煉和樹立了正確的核心價(jià)值觀，形成了以“三心五氣”為內(nèi)核的企業(yè)文化體系，即凝“感恩、敬畏、超越”三心，聚“志氣、勇氣、骨氣、士氣、底氣”五氣；三是切實(shí)推動(dòng)文化落地，讓優(yōu)秀文化成為多數(shù)人的共識(shí)，尤其要成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍的共識(shí)，不斷增強(qiáng)賦能企業(yè)高質(zhì)發(fā)展的文化內(nèi)驅(qū)力。

王士奇介紹到，中國(guó)中鐵作為一家有著百年紅色基因的特大型建筑央企，結(jié)合各個(gè)歷史時(shí)期的重點(diǎn)工程建設(shè)和急難險(xiǎn)重任務(wù)，提煉形成了包含成渝精神、青藏鐵路建設(shè)精神、高鐵建設(shè)精神等多項(xiàng)先進(jìn)精神在內(nèi)的“開路先鋒”精神譜系，大大提振了員工服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的榮譽(yù)感。在發(fā)展中堅(jiān)持發(fā)揮文化的引領(lǐng)、賦能、激勵(lì)、支撐、融合等作用，在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、全面深化改革、科技自立自強(qiáng)、打造卓著品牌、服務(wù)“一帶一路”建設(shè)等方面當(dāng)好“開路先鋒”，推動(dòng)“開路先鋒”文化深入人心、落地見效，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力。

潘建明說(shuō)，中核集團(tuán)經(jīng)過(guò)近70年的發(fā)展，深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)文化是成就企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的法寶，是企業(yè)的軟實(shí)力。他分享了中核集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的三點(diǎn)做法：一是培鑄“兩彈一星”精神魂魄，不斷拓展其內(nèi)涵外延、打造傳播品牌、豐富精神活動(dòng)載體；二是提煉了經(jīng)營(yíng)、安全、巡視等多個(gè)子理念，形成了各領(lǐng)域的思想和行為準(zhǔn)則，例如“同心、同向、同行”的特色巡視文化理念；三是打出企業(yè)文化建設(shè)組合拳，近年來(lái)壓茬開展“執(zhí)行力提升年”、“精細(xì)化管理年”等主題文化年實(shí)踐。2023年全集團(tuán)干部員工文化理念認(rèn)同度達(dá)到97.5%，有力支撐了集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，形成了主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快速增長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)蝾I(lǐng)先、重大科技成果不斷涌現(xiàn)、國(guó)際合作全面拓展的發(fā)展格局，是國(guó)內(nèi)唯一、全球少數(shù)幾家之一擁有完整核科技工業(yè)體系的企業(yè)。

李從山說(shuō)，奇瑞集團(tuán)在26年發(fā)展歷程中，不斷傳承弘揚(yáng)和創(chuàng)新豐富創(chuàng)業(yè)時(shí)期的“小草房精神”，確立“為民造好車、為國(guó)創(chuàng)名牌、為伙伴筑夢(mèng)想”的使命，始終堅(jiān)持“永遠(yuǎn)艱苦創(chuàng)業(yè)、堅(jiān)持自主創(chuàng)新”的理念，用“5115”戰(zhàn)略目標(biāo)驅(qū)動(dòng)集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊朝著一個(gè)方向努力奮斗，培育了黨建引領(lǐng)、進(jìn)階向上、創(chuàng)新發(fā)展、全球合作、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化，讓文化真正成為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要“肥力”，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)21年位居中國(guó)品牌乘用車出口第一，今年連續(xù)11個(gè)月保持快速增長(zhǎng)。

張國(guó)有在專家演講中分析了企業(yè)經(jīng)營(yíng)三個(gè)層面的問(wèn)題：一是企業(yè)面臨的市場(chǎng)供求問(wèn)題；二是企業(yè)在產(chǎn)品、生產(chǎn)、人員、工具、技術(shù)、資金等方面的機(jī)構(gòu)性問(wèn)題；三是企業(yè)人的理念、規(guī)則、能力和習(xí)慣等文化問(wèn)題。市場(chǎng)供求問(wèn)題需要依靠能力結(jié)構(gòu)的調(diào)整來(lái)解決，而最終要落腳在企業(yè)文化建設(shè)和文化改進(jìn)上，改變不適應(yīng)新結(jié)構(gòu)、新方向的人的理念、規(guī)則、能力和習(xí)慣，構(gòu)建和推進(jìn)“能做事、能做成事、能做好事、能做久事”的特別能解決問(wèn)題的能效系統(tǒng)。企業(yè)要同時(shí)考慮供求、結(jié)構(gòu)、文化三個(gè)層面的問(wèn)題，在認(rèn)識(shí)到供求問(wèn)題、結(jié)構(gòu)問(wèn)題之后，要毫不猶豫地將企業(yè)文化改進(jìn)作為關(guān)注點(diǎn)，立即著手培訓(xùn)培養(yǎng)新理念、新規(guī)則，改變舊習(xí)慣，在此基礎(chǔ)上形成新的能效系統(tǒng)，只有這樣，才能夯實(shí)文化基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

與會(huì)專家、企業(yè)代表還圍繞大會(huì)主題和“加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)”、“守正創(chuàng)新——文化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等專題，對(duì)新時(shí)代企業(yè)文化建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入探討。

專題論壇：守正創(chuàng)新——文化賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓參觀企業(yè)文化展